Réforme du Code du travail : qu'est-ce que le contrat de chantier ?

Il est venu vérifier l'avancée des travaux. Ce chef d'entreprise emploie régulièrement des ouvriers en contrat de chantier, une spécificité du BTP. Un contrat beaucoup plus souple qu'un CDI classique. "On est moins réticent à embaucher. On est plus dans l'optique de développer l'entreprise sans ce poids de se dire : 'Qu’est-ce que je vais faire d'un salarié si je perds le marché'", explique Stéphane Dupuis, directeur général de l'entreprise Dubrac.

Plus intéressant qu'un CDD

La comptable de l'entreprise montre un exemple de contrat de chantier, c'est un CDI, mais avec une close de durée. Ici, jusqu'en 2018 avec un renouvellement possible. Si le chantier s'arrête, le salarié est remercié. C'est plus intéressant qu'un CDD pour l'entreprise. Le contrat de chantier existe déjà dans le BTP ou le numérique. Le gouvernement souhaite que toutes les branches puissent choisir de l'utiliser avec la réforme du Code du travail.

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