Pour rénover son réseau, SNCF recrute 2800 techniciens et ingénieurs

SNCF Réseau va lancer une campagne nationale de recrutement, avec "plus de 2800 postes" de techniciens mais aussi d'ingénieurs à pourvoir.

Opération recrutement. Pour compenser les départs en retraite de ses agents, la SNCF, et plus précisement sa filiale chargé du Réseau, lance une vaste campagne d'embauches. L'entreprise cherche 2800 techniciens et ingénieurs.

Sur cet objectif, 2000 postes sont ouverts à des profils de jeunes diplômés, ou techniciens expérimentés, de niveau BEP à Bac+3, et 800 à des profils cadres de niveau Bac+5.

Technicien, aiguilleur, ingénieur...

La branche chargée de la construction et de l'entretien des voies a déjà recruté entre janvier et août 1 750 personnes, sur 2 800 prévues en 2017, et prévoit "la même tendance pour 2018", précise un porte-parole. Contrairement à la branche Mobilités, qui exploite les trains de voyageurs et de marchandises, où plus de 1200 postes devaient être supprimés en 2017, SNCF Réseau table sur une légère progression de ses effectifs nets d'ici à fin décembre (+250 par rapport à 2016).

Technicien de signalisation, aiguilleur, ingénieur d'étude... Dix métiers sont mis en avant dans cette première campagne de communication nationale baptisée "Place à l'avenir". Elle sera déployée à partir du 25 septembre et jusqu'à mi-octobre dans divers médias et sur les réseaux sociaux.

SNCF réseau rappelle avoir investi 5,2 milliards d'euros cette année dans la modernisation de ses infrastructures. Le contrat de performance signé en avril avec l'Etat, et qui planifie à 10 ans les investissements, prévoit de dépenser 34 milliards d'euros entre 2017 et 2026.

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