Emploi des cadres: la carte des régions qui vont embaucher le plus en 2018 (et les autres)

EMPLOI - Les recrutements de cadres, après une progression de 10% en 2017, devraient encore augmenter cette année, au point que les entreprises peinent à embaucher pour certains postes, selon l'enquête annuelle de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée ce jeudi 15 février.

Les embauches devraient "être au plus haut niveau en 2018", "tous les secteurs sont concernés" et quasiment toutes les régions, selon Jean-Marie Marx, directeur général de l'Apec. Mais comme le montre cette carte, le volume d'embauche par région est, lui, très variable. L'Ile-de-France surclasse de loin le reste de la France avec plus de 100.000 embauches prévues.

Estimation des recrutements de cadres en CDI ou CDD d'un an ou plus prévus pour 2018

L'Apec table sur 248.000 à 271.000 embauches externes de cadres (médiane à 259.500), après 240.100 recrutements l'an dernier et 218.800 en 2016, selon les résultats de son enquête réalisée auprès d'un échantillon représentatif de 11.000 entreprises interrogées entre fin octobre et début décembre. En 2017, il y a eu 53.800 créations de postes, qui "reflètent cette bonne santé" de l'emploi cadre, souligne l'Apec.

Mais "je n'entends parler que de problèmes de recrutement", a déploré Jean-Marie Marx lors d'une conférence de presse. "Il ne faudrait pas que la croissance soit bridée" par ces "besoins de compétences" non pourvus, a-t-il ajouté.

Près de 40.000 embauches dans l'industrie

En outre, il y a "un épuisement à certains endroits des viviers" de candidats, a-t-il constaté, avant de conseiller aux recruteurs de "s'adapter" et de ne pas chercher "toujours des jeunes avec dix ans d'expérience". Les entreprises devraient "accepter des profils qui ne correspondent pas tout à fait aux besoins" et faire "un effort de formation", a-t-il jugé, notant que "l'alternance est une réponse". Dans ce contexte, il y a "une relative stabilité des salaires".

La hausse des recrutements en 2018 devrait profiter d'abord aux cadres ayant 6 à 10 ans d'expérience, tandis que ceux totalisant plus de 20 ans d'expérience seraient les moins courtisés. Mais "les plus jeunes et les seniors devraient profiter" de l'embellie, a estimé Pierre Lamblin, directeur du département études et recherche de l'Apec.

Les services devraient encore se réserver la part du lion avec 180.000 à 196.600 recrutements à eux seuls, devant l'industrie (de 36.100 à 39.500), le commerce (de 19.800 à 21.500) et la construction (de 12.400 à 13.200). "Un certain nombre de recrutements dans les services concernent en fait l'industrie, par exemple des services informatiques, mais pour l'industrie", a souligné Gaël Bouron, responsable d'études.

Presque toutes les régions seraient concernées par cette vague d'embauches, l'Ile-de-France restant en tête avec "près d'un recrutement sur deux", devant Auvergne-Rhône-Alpes et l'Occitanie. La Normandie et Bourgogne-Franche-Comté pourraient en revanche voir baisser les embauches.

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