Castorama : des futurs ex-salariés appelés à former leurs successeurs polonais

Le groupe anglais Kingfisher a demandé à certains de ses salariés français de Castorama, bientôt licenciés pour cause de délocalisation, de former les employés polonais qui vont prendre leur succession. Les syndicats dénoncent "un capitalisme poussé à son cynisme extrême".

Des futurs ex-comptables de Castorama vont devoir former leurs remplaçants polonais. ( AFP / PHILIPPE HUGUEN )

Des futurs ex-comptables de Castorama vont devoir former leurs remplaçants polonais. ( AFP / PHILIPPE HUGUEN )

L'annonce de cette délocalisation en Pologne n'est pas une surprise : le 13 février dernier, Kingfisher, spécialisé dans les magasins de bricolage, avait confirmé la suppression de 409 postes en France. Ces suppressions se partagent entre Castorama (321) et Brico Dépôt (88), dans un groupe fort de 20.000 employés en France. Parmi eux, 229 postes de comptables vont être supprimés chez Castorama.

"SOYEZ PROFESSIONNELS JUSQU'AU BOUT"

Le groupe a en effet décidé de regrouper ses services comptables et de gestion à Cracovie en Pologne. Mais l'entreprise compte bien former ses nouveaux employés. Et pour cela, elle compte sur ses futurs ex-comptables français : "On prévoit que les salariés polonais viennent suivre des stages en France pour savoir et s'adapter à la comptabilité française, donc ils seraient formés par ceux qui sont licenciés et qui perdent leur emploi par rapport à cette délocalisation", a confirmé à franceinfo Jean-Paul Gathier, délégué Force ouvrière (FO).

"On leur a dit qu'on comptait sur elles et sur eux pour être professionnels jusqu'au bout", s'étonne-t-il. "C'est le capitalisme poussé à son cynisme extrême". Quant aux salariés concernés, ils jugent "inconcevable" cette proposition, affirme-t-il. "Quand ils ont appris ça, ils ont dit : 'Ce sera sans nous. C'est hors de question.'", indique le syndicaliste. Les salariés promettent de nouvelles manifestations dans les prochains jours.

Kingfisher a fait des propositions de reclassement à ces salariés mais elles le sont dans des métiers différents : "On supprime des comptables, des analystes, des assistantes de ressources humaines et on leur propose d'aller en magasin, dans la vente, à la caisse", explique un syndicaliste au Parisien. La CGT pour sa part estime que les indemnités de départ proposées par la direction sont insuffisantes.

Le groupe anglais a annoncé en septembre un recul de 8,1% de son bénéfice net au premier semestre, à 295 millions de livres (332 millions d'euros). Pour "l'activité commerciale du groupe, le chiffre d'affaires, régressent certes, mais les résultats opérationnels et les actions en Angleterre progressent tous les ans", avait réagi auprès de l'AFP le délégué central CFE-CGC chez Brico-dépôt, Philippe Banse. "Il y a eu de la part de la direction un manque d'anticipation du commerce sur internet", avait-il également.

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