C’est une méthode de management qui laisse pantois. Un tweet, déjà partagé plus de 200 fois, laisse entendre que la SNCF d’Asnières (Hauts-de-France) accorde des pauses à ses employés les plus méritants, et selon des critères subjectifs. En effet, un cheminot et militant SUD Rail a partagé sur son compte Twitter une photo d’une affiche de son entreprise sur laquelle il est spécifié que l’accès à la salle de repos s’effectue selon l’appréciation de l’équipe managériale, relève 20 Minutes.

Le document liste ensuite quatre « gestes » méritants, qui peuvent être récompensés d’un accès à cette fameuse salle, comme, par exemple, « une bonne prise en charge lors d’une situation perturbée, particulièrement compliquée ». Scandalisé, l’agent SNCF a écrit : « Voilà comment les agents SNCF à Asnières sont traités par la direction. Une pause accordée en fonction des bons points que les chefs donnent à l’agent... Une honte. L’esclave qui avait récolté le plus de coton avait le droit à une pause ».

Cette publication a ensuite provoqué un tollé. Contactée par France Info, la direction a répliqué en affirmant qu’il s’agissait d’une « initiative locale », limitée à « un seul établissement ». Dans cette affaire, la société plaide non coupable et affirme avoir « demandé le retrait de toutes les affiches apposées », ajoutant qu’elle « ne sait pas qui a mis en place ces affiches ».

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