Amiens : Goodyear condamné pour le licenciement abusif de 832 de ses anciens salariés - 20 Minutes

Illustration d'une salle d'audience. — Camille Allain / 20 Minutes

• En janvier 2014, Goodyear fermait son usine d’Amiens et licenciait 832 salariés.
• Le conseil de prud’hommes a déclaré que les licenciements étaient « sans motif économique valide ».
• Le géant américain du pneumatique a été condamné et devra verser des dommages et intérêts.

Le géant américain du pneumatique Goodyear a été condamné, ce jeudi, par les prud’hommes d’Amiens, dans la Somme, pour le licenciement abusif de 832 de ses anciens salariés de son usine d’Amiens-Nord a-t-on appris de sources concordantes. Le site, fermé en janvier 2014, employait alors 1.143 personnes.

Cette condamnation pour « licenciement sans motif économique valide » a été saluée comme une « énorme victoire » par l’avocat des salariés, maître Fiodor Rilov. De son côté, la direction a pris « acte » de ce jugement et indiquait « se réserver le droit de faire appel ».

A l’audience dite de départage du 28 janvier, à laquelle environ 550 personnes avaient assisté, maître Rilov avait insisté sur les bénéfices d’exploitation mondiaux du groupe Goodyear, qui, à l’époque, atteignaient un montant de 1,7 milliard de dollars.

« Une victoire qui nous rend notre dignité »

Il avait considéré cette affaire comme « emblématique du refus des ouvriers de se laisser écraser à l’occasion du démantèlement de leur outil de travail pendant que leur employeur réalise des profits colossaux ».

« Je suis heureuse et fière de la victoire obtenue aujourd’hui. Elle ne permettra pas de redonner du travail à ceux qui sont restés sur le bord de la route, ne rétablira pas les drames sociaux et humains. […] Mais c’est une victoire qui nous rend notre dignité face à une multinationale qui nous a méprisés et humiliés », s’est félicitée pour sa part Evelyne Becker, ex-déléguée CGT de l’entreprise, devant le tribunal où seuls quelques salariés s’étaient rendus. « Surtout cette victoire va nous permettre de passer à autre chose ».

Le montant total des dommages-intérêts devant être versés n’était pas immédiatement disponible. Le conseil de prud’hommes a néanmoins demandé une exécution provisoire de ce jugement, selon Me Rilov.

Fermeture de l'usine d'Amiens-Nord: Pourquoi Dunlop s'en sort et pas Goodyear?

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