
Publié le 19 avr. 2023 à 7:21Mis à jour le 19 avr. 2023 à 7:26
La contagion de licenciements dans la tech américaine s'étend maintenant au secteur du conseil. Le cabinet EY a annoncé lundi soir son intention de couper 3.000 postes aux Etats-Unis. Le rapprochement avec l'abandon du projet de scission d'EY annoncé il y a une semaine est tentant mais l'entreprise dément tout lien. Elle cite l'impact des conditions économiques, un très fort taux de rétention des employés et des sureffectifs dans certaines activités.
Ces motifs sont d'autant plus crédibles qu'ils ont justifié de récentes purges dans le secteur. McKinsey a annoncé 2.000 suppressions fin février. L'un des plus gros plans sociaux de l'histoire du cabinet portant sur 4,4 % de ses effectifs. Fin mars, c'est Accenture qui s'engageait sur un chiffre de 19.000 postes sur 18 mois, soit 2,5 % de ses employés. Le coup de balai de KPMG sur 700 postes annoncé ces dernières semaines fait pâle figure à côté.
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