Le code du travail est "inadapté", mais les Français y sont très "attachés"

Près de deux Français sur trois (63%) pensent que le code du travail actuel est inadapté au monde professionnel d'aujourd'hui.

C'est tout le paradoxe de cette réforme du code du travail. Oui les Français trouvent le texte inadapté aux conditions actuelles du marché, mais ils ne sont pas prêts pour autant à le jeter. D'après une enquête réalisée pour le compte des éditions Tissot, un des spécialistes de la littérature sociale et fiscale, 35% des personnes interrogées estiment que le code du travail est adapté, et seules 6% le jugent "tout à fait" en adéquation avec le monde du travail.  

Pas convaincus par la réforme

Seulement, les sondés ne se montrent pas pour autant convaincus par les changements que le gouvernement veut apporter par ordonnances. Ils considèrent majoritairement (68%) que leur patron en profitera pour réduire leurs droits si le futur code du travail laisse davantage de place à la négociation par accord d'entreprise. 

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"La prééminence de l'accord d'entreprise voulue par la réforme devrait créer un stress, le code garantissant dans l'esprit du salarié une forme d'équité, car il est le même pour tous", estime le sociologue Ronan Chastellier cité en marge de l'étude.  

D'après cette enquête, 64% des salariés pensent que les entreprises n'embaucheront pas plus facilement si elle peuvent licencier plus facilement. Une proportion identique de sondés (64%) désapprouve le plafonnement des indemnités prud'homales en cas de litige pour licenciement injustifié, ainsi que le prévoit la réforme du code du travail. 

Des règles identiques entre public et privé

Pour 29% des personnes interrogées, le code du travail reste l'élément le plus important pour assurer la protection des salariés, devant les accords de branche (20%), les représentants du personnel (15%) ou les syndicats au sein de l'entreprise (12%).  

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D'après ce sondage, 50% des personnes interrogées estiment que les salariés eux-mêmes, par référendum, sont les plus à même de représenter l'ensemble des salariés dans l'entreprise, devant les représentants du personnel (35%) et les délégués syndicaux (14%). 

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Les salariés français pensent en grande majorité (80%) que les règles du droit du travail devraient être identiques dans le secteur public et dans le privé. Dans le détail, 66% des salariés du public y sont favorables, et 87% des salariés du privé. 

Enquête réalisée en ligne entre le 16 et le 19 août 2017 auprès de 1.014 salariés de 18 ans et plus selon la méthode des quotas. Marge d'erreur de 1,5 à 3 points. 

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