Paris, 25 sept 2017 - Le volet formation du grand plan d'investissement doit faire baisser le chômage structurel d'un point sur le quinquennat, a indiqué lundi l'économiste Jean Pisani-Ferry en présentant le grand plan d'investissement à Matignon.
Cette baisse est "un objectif ambitieux", a-t-il affirmé après la remise du rapport au Premier Edouard Philippe. "On réinsère dans l'emploi 300.000 personnes", a-t-il détaillé, tout en ne cachant pas "espérer et viser plus".
Baptisé "PIC" (plan d'investissement compétences"), ce plan vise à former en cinq ans un million de chômeurs peu qualifiés et un million de jeunes peu qualifiés éloignés du marché du travail dit "décrocheurs".
Il "va démarrer à échelle significative" dès 2018, a précisé M. Pisani-Ferry. 15 milliards d'euros sur les 57 du grand plan d'investissement présenté lundi y sont dédiés.
Sur les 15 milliards d'euros, 13,9 milliards seront consacrés à la formation de deux millions de personnes (6,7 mds pour les jeunes décrocheurs et 7,1 mds pour les adultes).
Le ministère du Travail mettra en place "des indicateurs de suivi" pour "suivre les différents publics", a précisé M. Pisani-Ferry.
Un peu moins d'un milliard sera consacré à "promouvoir l'innovation dans l'éducation nationale" (0,3 milliard) et à "mettre fin au parcours d'échec dans l'université" (0,4 milliard).
"La meilleure sécurité pour un homme ou une femme c'est la formation", afin de savoir "exactement exercer un métier ou en en apprendre un nouveau", a estimé Edouard Philippe au cours d'une table ronde sur la formation, avant la remise du rapport, aux côtés de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.
Ce plan d'investissement sera couplé avec la réforme de la formation professionnelle à venir, "deuxième grand temps de réforme sociale", selon les mots du Premier ministre.
"Notre objectif c'est que cette transformation puisse être accompagnée d'investissements qui bénéficieront à ceux qui sont le plus éloignés du marché du travail", a-t-il ajouté.
Le plan table notamment sur le développement de la formation à distance (250.000 formations à distance au total) avec le lancement d'un marché public national sur le sujet et qui "concerna une large palette de types et de niveaux de qualifications".
Il souligne aussi la nécessité de "financer des expérimentations innovantes" ou encore de "mettre l'accent sur l'acquisition des postures professionnelles et des compétences relationnelles attendues par les recruteurs".
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