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Rupture conventionnelle collective chez PSA : vers 177 départs à Mulhouse

Mulhouse, France

C'est une première depuis la réforme du Code du travail. Le projet de 1.300 ruptures conventionnelles collectives présenté par le constructeur automobile PSA a reçu, vendredi 19 janvier, l'aval d'une large majorité de syndicats réunis à Paris. La direction prévoit ainsi 177 départs à Mulhouse, qui serait le site le plus concerné, juste derrière Sochaux (180), sans compter la centaine de départs en préretraite - congés senior -prévus là encore à Mulhouse. Les syndicats FO, CFDT et CFE-CGC ont voté pour, seule la CGT a voté contre. 

Près de 1.500 embauches en CDI prévues au niveau national

Issues de la dernière réforme du code du travail, les ruptures conventionnelles collectives permettent de supprimer des postes via des départs volontaires, sans justification économique. "Chez PSA, ce type de mesure - mobilité externe, reclassement - existe depuis 2013, toujours sur la base du volontariat. La seule chose qui change, c'est le nom", commente Deborah Schorr, responsable FO chez PSA Mulhouse. "C'est très bien passé au niveau des salariés", acquiesce Renaud Valentin, responsable CFDT à Mulhouse, qui souligne que le chiffre de 177 départs n'est qu'une approximation : "Si les salariés ne veulent pas partir, ils ne partent pas".

Julien Wostyn, porte-parole de la CGT chez PSA Mulhouse, ne partage pas cette analyse : "Le soit-disant 'volontariat' ne doit pas faire oublier que nous sommes face à des _départs non remplacés_. Nous sommes de moins en moins nombreux dans les bureaux et les ateliers. Les cadences sont infernales."

Au-delà des départs, l'accord prévoit également 1.400 embauches en CDI au niveau national, sans chiffre détaillé site par site. Insuffisant pour la CGT, qui demande des embauches en grand nombre. "Depuis 2011, il n'y a eu que 20 embauches d'ouvriers en CDI à Mulhouse, où nous avons perdu 40% des effectifs à temps plein. On a des cadences infernales", explique Julien Wostyn. Le site de PSA Mulhouse compte à ce jour 5.200 salariés en CDI, auxquels s'ajoutent 1.300 intérimaires.

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