Assurance-chômage : Roux de Bézieux défend la dégressivité sans le dire

Avec son nouveau président, le Medef se fait plus rare dans les médias. La prestation du  successeur de Pierre Gattaz , Geoffroy Roux de Bézieux, ce dimanche sur Europe 1 comme invité de l'émission politique en partenariat avec Les Echos et Cnews, était donc attendue. Interrogé sur le budget 2019 en discussion au Parlement, Geoffroy Roux de Bézieux a voulu faire dans la pédagogie, laissant de côté les diatribes anti-gouvernementales qui avaient fait la marque de fabrique de son prédécesseur.

Le budget 2019 n'est pourtant pas aussi favorable aux entreprises que l'avait été le précédent, le premier du quinquennat. Taxe sur les brevets, refonte de l'assiette de l'IS, report de la baisse de certaines cotisations patronales, autant de réformes que le président du Medef a qualifié de « signaux contradictoires » de la part du gouvernement, par rapport à une politique dans l'ensemble très tournée vers l'offre et le soutien à l'investissement. « Sur la fiscalité, on ne demande pas la lune, mais à être au niveau de nos concurrents », a insisté Geoffroy Roux de Bézieux, une manière habile de réclamer de nouvelles baisses de charges sans en faire un mantra patronal devenu inaudible pour une partie de l'opinion.

« Socialement inefficace »

Interrogé sur la conjoncture, le président du Medef a reconnu que le moral des chefs d'entreprise était plutôt bon et que la confiance dans le gouvernement n'était pas entamée. Toutefois, le problème numéro 1 demeure celui du recrutement et des emplois non pourvus, « qui sont à la fois liés à des problèmes de compétences, de mobilité et d'un système d'assurance-chômage qui n'est pas toujours optimal pour inciter à la reprise d'emploi », a-t-il souligné. Un point qui est justement à l'ordre du jour de la négociation interprofessionnelle qui devrait débuter sous peu sur l'Assurance-chômage.

« Il y a un certain nombre de paramètres qui ne marchent pas », selon Geoffroy Roux de Bézieux, citant en premier lieu la permittence, qui incite employeurs et parfois salariés à recourir préférentiellement à des contrats courts au lieu de CDI. « Un système socialement inefficace », pour le président du Medef, qu'il est urgent de réformer.

âge pivot

S'il n'a pas cité nommément la notion de  dégressivité , qui consiste à faire varier les allocations chômage en fonction de la durée d'indemnisation, Geoffroy Roux de Bézieux a insisté sur l'idée de faire varier le niveau des allocations en fonction de la conjoncture. Une hypothèse défendue par certains économistes. En période de plein emploi, où il est plus facile de retrouver un travail, l'indemnisation serait susceptible de baisser ou d'être diminuée dans le temps. Problème : malgré les difficultés de recrutement que rencontrent les chefs d'entreprise en ce moment, la France est loin d'être dans une période de plein emploi.

Autre sujet social du moment : la  réforme des retraites , pour laquelle le Medef tente de faire passer l'idée qu'un âge pivot, qui viendrait se rajouter à l'âge légal, pourrait permettre d'ajuster les départs en fonction du nombre d'actifs. Un système que les partenaires sociaux ont justement mis sur pied lors de la dernière négociation sur les retraites complémentaires des cadres.

Pour finir, le président de Medef a souligné l'importance d'engager ses troupes et les chefs d'entreprise en général sur la défense de l'Europe dans la perspective des élections européennes. « Nous devons porter un discours concret, opérationnel, pour montrer qu'avoir un marché commun est un élément essentiel de compétitivité ». Persuadé que le  Brexit va se faire, avec ou sans accord, Geoffroy Roux de Bézieux prévient que les flux commerciaux vont être considérablement ralentis pour des secteurs comme l'automobile ou l'aéronautique, mais que « cela va au moins permettre à l'ensemble de nos concitoyens et aux entrepreneurs en particulier de se rendre compte au quotidien de ce que l'Europe apporte », a-t-il conclu.

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