Casino confirme étudier la cession d'une vingtaine d'hypermarchés

Le projet se précise. La direction du groupe de distribution Casino a confirmé vendredi aux syndicats la cession d' « une vingtaine d'hypermarchés » , sans davantage de précisions, ainsi qu'un projet de restructuration de sa branche restauration, a-t-on appris de sources syndicales. La cession d'une vingtaine d'hypermarchés, sur 110 en France, pourrait concerner environ 2.000 salariés.

Plusieurs repreneurs éventuels

« Aucune liste de magasins » n'a été communiquée par la direction, qui n'a pas non plus établi de calendrier pour ce projet, a précisé l'intersyndicale. La direction a dit être « en contact avec d'éventuels repreneurs et que toutes les propositions seront étudiées », a ajouté l'intersyndicale.

Des marques d'intérêt émanant de « System U, Leclerc et Intermarché » ont déjà été enregistrées, a indiqué de son côté à l'AFP le SNTA-FO, premier syndicat au sein du groupe de distribution, faisant état des propos de la direction lors de la réunion.

Casino est sous pression des investisseurs depuis plusieurs mois pour réduire sa dette . Le groupe a récemment révélé en outre avoir été approché par Carrefour en vue d'un rapprochement , initiative qui a échoué.

Plusieurs options

Interrogé par l'AFP, le groupe Casino a tempéré ces annonces. « Il n'y a pas eu d'annonce stricto sensu de cession de 20 hypermarchés », a affirmé un porte-parole du groupe. « Ont été reçues ce matin les organisations syndicales pour parler des transformations des hypermarchés », a-t-il expliqué.

La direction a dit aux syndicats qu'une vingtaine d'hypermarchés « qui perdent de l'argent » nécessitaient « un traitement sur-mesure », a-t-il encore dit. « Et dans ce traitement sur-mesure, il y a plusieurs options, comme le passage en franchise [...] un passage en location-gérance ou bien encore une réduction de la taille des hypermarchés ».

« La cession, c'est une option parmi celles-là mais qui n'est pas supérieure ou inférieure », a-t-il poursuivi, ajoutant qu'il n'y avait « pas de calendrier, pas de liste qui a été posée ».

« Erreur de communication »

Le groupe de distribution a aussi confirmé que sa branche restauration (environ 2.000 salariés) « n'est plus au coeur des stratégies de l'entreprise », a assuré l'intersyndicale. « Sur toutes les activités qui ne fonctionnent pas, la direction étudie toutes les options », a résumé Laurence Gilardo (SNTA-FO).

Selon l'intersyndicale, qui « déplore » l'absence à cette réunion du PDG du groupe Jean-Charles Naouri, « qui fuit ses responsabilités sociales », la direction a « reconnu » une « erreur de communication » en interne sur ses projets.

Source AFP

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