
Intermarché a annoncé un nouveau plan social concernant sa filiale logistique. Pour la CGT, ce plan devrait menacer des « centaines de salariés », un chiffre contesté par la direction du groupe de distribution.
La filiale logistique d’Intermarché (Groupement Les Mousquetaires) a annoncé vendredi un nouveau plan social qui devrait laisser « sans emploi » des « centaines de salariés » selon la CGT. Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) au sein de ITM LAI, annoncé lors d’un comité central d’entreprise réuni jeudi et vendredi, affiche un solde « négatif » de 122 suppressions de postes d’après le syndicat, qui craint en outre des effets « extrêmement importants » sur l’emploi dans plusieurs établissements en « fermeture sèche ».
Sans donner de chiffres, la direction d’Intermarché a confirmé à l’AFP qu’elle avait présenté un « projet de transfert et de modernisation des activités de plusieurs bases logistiques » mais « conteste formellement l’interprétation (…) concluant à « des centaines de suppressions de postes » ». La direction du groupe de distribution souligne qu’elle programme « certes » la « fermeture de certaines bases », mais également « l’ouverture de nouveaux sites, créateurs d’emplois ».
Dans le détail, le PSE prévoit la fermeture progressive de six bases logistiques entre « fin 2020 et fin 2021 », a précisé à l’AFP Thierry Nuttin (CGT), secrétaire du CCE.
Des fermetures partiellement compensées par la construction de quatre nouvelles bases sur la même commune ou à proximité.Le 4e plan de sauvegarde de l’emploi depuis 2012
Mais sur les sites de Gournay-Loizé (237 postes selon la CGT) et Saint-Dié-des-Vosges (197 postes), concernés par des « fermetures sèches », le reclassement des salariés dans d’autres bases sera « compliqué », a estimé Thierry Nuttin. Ces deux sites, « isolés », sont localisés respectivement à « près de 100 kilomètres » et « plus de 200 kilomètres » des nouvelles bases les plus proches, a-t-il souligné.
Le « détail » du PSE, comprenant des « plans de formation » ou de « reclassement » et une « aide à la recherche d’emploi » sera « présenté aux partenaires sociaux dans le cadre de négociations avec les organisations syndicales dès le 11 octobre », a indiqué la direction à l’AFP. Par ailleurs, celle-ci « conviera » les partenaires sociaux à une « réflexion sur le transport », devant « conduire à la création de plusieurs centaines de postes de chauffeur ».
Ce PSE est le « quatrième » du plan de transformation logistique (PTL) engagé par le groupe en 2012, le « cinquième et dernier » devant être annoncé fin 2020, selon Thierry Nuttin.
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