McDonald's vire son patron pour une liaison en entreprise fatale - Midi Libre

McDonald's a estimé que son directeur général Steve Easterbrook a commis une erreur de jugement en engageant récemment une liaison certes "consentie" avec un ou une salariée. Il a été limogé.

C'est un licenciement retentissant : le géant américain McDonald's a annoncé dimanche 3 novembre avoir licencié son directeur général Steve Easterbrook pour avoir entretenu une liaison avec un membre du personnel, ce que le conseil d'administration considère comme une violation de la politique de l'entreprise. Le conseil d'administration de McDonald's estime que Steve Easterbrook a fait une "erreur de jugement en engageant cette relation", dit un communiqué de McDonald's. Easterbrook a également renoncé à son siège au conseil d'administration de la société.

Remplacement avec effet immédiat

McDonald's n'a ni précisé l'identité de l'employé, ni s'il s'agissait d'un homme ou d'une femme. Il sera remplacé avec effet immédiat par Chris Kempczinski, qui était jusqu'à présent responsable des activités du groupe aux Etats-Unis.

Dans un courriel destiné aux employés de McDonald's, diffusé par le groupe, Steve Easterbrook estime que sa conduite était une erreur qui violait la politique de l'entreprise et que compte tenu des valeurs du groupe, il était temps pour lui passer à autre chose.

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