Airbus a décidé de tenir compte de la flambée de l’inflation. Le groupe va ainsi verser, à ses salariés dans le monde entier, une prime de 1.500 euros bruts dans ses principaux pays d’implantation, selon un message aux employés.
« Le comité exécutif d’Airbus a décidé qu’une prime exceptionnelle sera versée avant la fin de l’année 2022 à l’ensemble des employés Airbus jusqu’au niveau Senior Manager inclus », soit l’immense majorité de ses salariés, affirme le groupe européen.
Les alternants vont bénéficier de la mesure
La prime, « exceptionnelle », s’élèvera à 1.500 euros ou livres bruts « par employé dans les quatre pays fondateurs (Royaume Uni, Allemagne, France, Espagne) », ajoute l’entreprise. Dans les autres pays, la prime sera calculée en fonction du « salaire de base moyen local » pour « refléter la décision appliquée aux quatre pays fondateurs ».
Airbus employait fin 2021 plus de 126.000 personnes dans le monde, dont 46.000 en France, 43.000 en Allemagne, 12.000 en Espagne et plus de 9.000 au Royaume-Uni. Le géant européen a prévu d’embaucher au moins 6.000 personnes dans le monde en 2022. Les alternants bénéficieront également de la mesure.
« La volatilité, l’incertitude, la complexité, l’ambiguïté qui caractérisent notre environnement ont encore été renforcées au cours des derniers mois par la crise de l’énergie et l’inflation », rappelle l’entreprise, pour qui l’octroi de cette prime vise à « contribuer à la fois au maintien d’un état d’esprit engagé et du pouvoir d’achat de chacune et chacun ». En France, les négociations salariales conclues en début d’année prévoient une augmentation, applicable le 1er juillet, de salaire de 6,8 % sur deux ans, assortie d’une clause de revoyure début 2023.
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