Ces cadres qui changent d'entreprise pour augmenter leur salaire - Le Figaro

Par Thomas Engrand

Publié il y a 2 heures, Mis à jour il y a 2 heures

Les envies de départ des cadres témoignent également de mécanismes plus profonds que le seul intérêt financier. SVETLANA KONSTANTINOVA/alotofpeople - stock.adobe.com

DÉCRYPTAGE - Selon l’Apec, 37 % d’entre eux ont l’intention de changer d’employeur dans les douze prochains mois.

«À la rentrée, j’ai répondu positivement à la sollicitation d’une entreprise privée dans les énergies renouvelables. J’ai donc quitté mon poste dans un cabinet d’élu. À la clé, mon salaire a augmenté de 25 %, j’ai des missions plus intéressantes et un meilleur équilibre de vie.» Thibaud, la trentaine, est de moins en moins une exception. Depuis la fin de la pandémie, le nombre de cadres qui choisissent de changer d’entreprise pour donner une nouvelle impulsion à leur carrière ne cesse de progresser. Une tendance que rien ne semble arrêter, y compris le ralentissement observé actuellement sur le marché du travail, et qui n’épargne plus les cadres.

D’après le nouveau baromètre de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publié ce jeudi, le nombre d’offres publiées sur leur site chute de 13 % au troisième trimestre 2023 par rapport à la même période un an plus tôt. Dans le même temps, changer d’entreprise n’a jamais paru aussi séduisant pour les cadres interrogés. 37 % d’entre eux ont…

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