
Les partenaires sociaux ont trouvé un accord sur un nouveau mode de calcul des allocations en lissant le nombre de jours indemnisables chaque mois.
Les organisations syndicales et patronales sont parvenues à un accord vendredi dernier concernant un projet de convention pour l'assurance-chômage conforme aux attentes du gouvernement et valable pour les trois prochaines années, rapporte Capital.
En ce sens, un nouveau mode de calcul de l'allocation chômage va être déployé à partir du 1er janvier 2024. Actuellement, les indemnités chômages sont calculées en multipliant le nombre de jours du mois avec une allocation journalière, calculée sur la base du revenu passé et de la durée de cotisation.
Mais les règles vont changer. Dorénavant, les indemnités seront calculées sur 30 jours, y compris durant les mois qui comprennent davantage de jours dans le calendrier. Cette mesure réduit donc de 5 ou 6 le nombre de jours annuels indemnisés.
Le texte doit être validé par le gouvernement
Lisser les allocations versées tous les mois permettrait de réaliser près de 200 millions d'euros d'économies annuelles, mais ne pourrait pas forcément être mis en place rapidement.
Les syndicats ont désormais jusqu'au 17 novembre pour se prononcer sur ce texte mais la CFDT, la CFTC et Force ouvrière ont d’ores et déjà annoncé qu’elles le signeraient. En revanche, la CGT et la CFE-CGC s’y sont opposées, selon Capital. Validé en dernier recours par le gouvernement, il comprend d'autres mesures réparties en six chapitres visant à "simplifier et améliorer la lisibilité et l'efficacité de la réglementation d'assurance-chômage."
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