La négociation sur l'emploi des seniors marquée par des désaccords en pagaille - Le Figaro

Parmi les points soulevés: le CDI seniors, dont le but est d’inciter à l’embauche des chômeurs les plus âgés, qui ont aujourd’hui les plus grandes peines à sortir de cette situation face aux candidatures des jeunes actifs, moins onéreux. auremar - stock.adobe.com

DÉCRYPTAGE - À deux séances de la fin, les positions restent éloignées. Mais tous ont trop à perdre d’une reprise en main par l’État.

Il y avait une effervescence plutôt inhabituelle, ce jeudi, au siège du Medef. L’organisation patronale y accueillait, ce matin-là, une onzième séance de négociation sur l’emploi des seniors. Selon les consignes de l’exécutif, celle-ci doit permettre de dégager des solutions pour faire passer le taux d’emploi des seniors à 65 % à l’horizon 2030, contre un peu plus de 35 % aujourd’hui. L’occasion pour les huit acteurs de se pencher également sur l’accompagnement et la formation tout au long de la carrière. Cette fois, tous les spectateurs s’attendaient à voir des portes claquer et des délégations partir en cours de séance. Il n’en a finalement rien été… même si, à la sortie, la colère était palpable chez certains participants. «La séance a été très compliquée, comme on s’y attendait», a lancé d’emblée le premier sorti, Yvan Ricordeau, secrétaire confédéral de la CFDT.

Lequel n’a pas hésité à parler de «période de glaciation». Il faut dire que non seulement le patronat et les syndicats, de…

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