Où en est l'absentéisme en entreprise ?

Ludovic Gautret, publié le 07/09/2017 à 12h39

Toujours quasiment au même taux, l'absentéisme n'évolue pas dans les entreprises privées françaises. Les raisons principales sont les arrêts maladies et les accidents du travail...

Crédit photo © Reuters

(Boursier.com) — Comme lors des deux années précédentes, le taux d'absentéisme en entreprise n'a pas beaucoup évolué. Selon les chiffres du baromètre Ayming publié par le Figaro, les pointages des salariés n'ont pas évolué ces dernières années...

Les femmes sont plus absentes que les hommes

En 2015, les salariés des entreprises du secteur privé avaient manqué 16,6 jours dans l'année. En 2016, ils ont raté 16,8 jours en moyenne, soit une (très) légère augmentation. Les raisons principalement évoquées par les salariés sont des arrêts maladies et des accidents du travail...

Le taux d'absentéisme est, selon les révélations du Figaro, de 4,59% en 2016, mais très différents en fonction du secteur d'activité. Dans les services ou dans la santé, ce chiffre se situe à plus de 5%, alors que dans le BTP et l'activité industrielle, il n'est que de 3,43%. Il s'agit là encore d'une donnée constante depuis 2015...

Un absentéisme très coûteux

Sans surprise, le taux d'absentéisme évolue avec l'âge, mais également en fonction des régions. Ainsi, on recense peu d'absentéisme en Ile-de-France (3,36%) où les cadres sont plus nombreux. En revanche, les femmes sont à 50% plus absentes que les hommes en entreprise...

En 2015, le taux d'absentéisme avait coûté 60 milliards d'euros aux entreprises. Un montant à peu près identique donc, en 2016. Des chiffres très éloignés de ceux relevés dans les collectivités territoriales où le taux d'absentéisme a fait un bond de 26% en 7 ans et atteint 9,3% en 2015 !...

Let's block ads! (Why?)