
Avec la hausse du Smic, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat versée par les entreprises concerne davantage de salariés
Davantage de salariés deviennent éligibles à la prime Macron, conséquence mécanique de la revalorisation du Smic au 1er octobre. Le site du gouvernement service-public.fr en expliquait le fonctionnement le 27 octobre.
Cette prime dite « Macron » permet aux employeurs de verser aux salariés gagnant moins de trois fois le Smic une prime exonérée d’impôt et de cotisations sociales. En 2021, elle bénéficie notamment aux travailleurs de la « deuxième ligne » particulièrement impliqués pendant la crise sanitaire du coronavirus. En raison de la hausse du Smic au 1er octobre 2021, davantage de salariés peuvent désormais bénéficier de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
Cette prime exceptionnelle, lancée en 2018 après la crise des gilets jaunes, est exonérée d’impôts comme de cotisations et contributions sociales.
Défiscalisée
Les entreprises, qui peuvent la verser jusqu’au 31 mars 2022 - car elle n’est pas obligatoire -, doivent en faire bénéficier les salariés dont la rémunération est inférieure à trois fois le montant du Smic (sur les 12 mois précédant son versement). C’est-à-dire qu’elle concerne désormais les salariés qui gagnent 4 768,41 euros maximum, contre 4 631,74 euros auparavant. En 2020, la prime Macron avait été perçue par six millions de salariés.
Pour que les travailleurs dits « de la deuxième ligne » bénéficient en priorité de cette prime, le plafond pourra être porté à 2 000 euros « si l’entreprise ou la branche s’engagent formellement à des actions de valorisation de ces travailleurs (accord de méthode au niveau de la branche ou de l’entreprise s’engageant à entreprendre des actions en ce sens) », selon le ministère.
Le plafond de 2 000 euros pourra également bénéficier aux salariés dont l’entreprise est couverte par un accord d’intéressement en vigueur.
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