Nokia a annoncé le 6 septembre la suppression de 597 emplois d'ici 2019. Le plan est suspendu jusqu'à la tenue d'une réunion le 2 octobre avec le gouvernement et les syndicats.
Un sursis pour les salariés de Nokia. L'équipementier télécoms finlandais a annoncé ce mardi la suspension de son plan de suppression de près de 600 emplois en France jusqu'à la tenue d'une réunion de suivi le 2 octobre avec le gouvernement et les syndicats. La direction de Nokia France confirme ainsi les déclarations du secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Economie, Benjamin Griveaux, à l'issue d'une rencontre ce mardi matin.
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L'équipementier a annoncé le 6 septembre la suppression de 597 emplois d'ici 2019 dans ses filiales Alcatel Lucent International et Nokia Solutions and Networks (NSN) basées à Paris-Saclay (Essonne) et Lannion (Côtes d'Armor), sur un effectif total de 4200 personnes. Il ne s'agit pas d'une suspension de la procédure en tant que telle mais simplement d'un "report du début officiel de la procédure après la réunion tripartite", a précisé à Pascal Guihéneuf (CFDT).
Nokia veut dégager 1,2 milliard d'économies
Cela signifie que le délai de quatre mois pour la procédure du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ne commencera qu'après le rendez-vous du 2 octobre, et non ce mardi comme initialement prévu, a-t-il ajouté. Le comité central d'entreprise (CCE) de Nokia France a commencé lundi à examiner le PSE.
Les deux autres filiales du groupe en France, Alcatel-Lucent Submarine Networks (câbles sous-marins) et RFS (radiofréquences) ne sont pas concernées par ce "projet d'évolution", justifié par le plan de la maison mère de dégager 1,2 milliard d'euros d'économies d'ici 2018, selon la porte-parole de Nokia France.
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"On a donné un peu de temps au temps", comme les syndicats le demandaient, "ça veut dire que ça bouge", a commenté PascalGuihéneuf. "Il est absolument fondamental que, quand une entreprise, un groupe international comme Nokia, prend des engagements vis-à-vis de l'Etat, ces engagements soient tenus, c'est aussi simple que ça", a ajouté le secrétaire d'Etat.
Recrutement d'ingénieurs
Le groupe finlandais avait pris l'engagement, lors du rachat du franco-américain Alcatel-Lucent en 2015, de renforcer le secteur de la recherche et développement pour le porter à 2500 ingénieurs et chercheurs à fin 2019.
Dans son communiqué, la direction a confirmé tant ses engagements, qui passent par le "recrutement de 500 ingénieurs de recherche et développement qui doit être finalisé d'ici fin 2018", que le PSE qui "pourrait entraîner une réduction de 597 postes" en 2018 et 2019. Les effectifs actuels des quatre filiales du groupe en France s'élèvent à 5260 salariés
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