Les conditions de départ de l'ancien PDG de Carrefour font polémique

Georges Plassat devrait prochainement toucher près de 17 millions d’euros. Réunis en assemblée générale, vendredi 15 juin, à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis), les actionnaires du groupe Carrefour ont approuvé la résolution accordant plus de 12,7 millions d’euros à l’ancien PDG du groupe français de distribution, au titre de ses éléments de rémunération fixes, variables et exceptionnels attribués pour l’exercice 2017. Cette résolution a été adoptée par 68 % des actionnaires présents et représentés.

En sus, les actionnaires ont approuvé une convention qui accorde 3,98 millions d’euros d’indemnité pour respect d’une clause de non-concurrence de dix-huit mois à celui qui, à l’âge de 68 ans (il en a désormais 69), a fait valoir ses droits à la retraite. A ce titre, il touchera 517 810 euros de retraite supplémentaire par an.

Au cours de l’assemblée générale, les organisations syndicales ont toutes dénoncé ce « pactole » et cette « incohérence » alors que Carrefour, premier employeur privé de France, traverse une crise sans précédent. En 2017, le groupe aux 78,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires affiche des pertes nettes de 531 millions d’euros.

En janvier, Alexandre Bompard, successeur de Georges Plassat, a annoncé un vaste plan de réduction de coûts qui prévoit la suppression de 7 000 emplois dans le monde, dont 2 400 en France. Pour crédibiliser ce plan de départs volontaires à boucler d’ici à l’automne, cet ancien patron du groupe Fnac-Darty ne manque jamais l’occasion de pointer les erreurs du passé. Parmi elles, figurent le retard pris par Carrefour sur le marché du e-commerce et le rachat à prix fort du réseau de l’enseigne Dia en France, en 2014, trois ans après sa scission. Depuis, les élus du personnel du groupe sont vent debout.

Dévalorisation boursière

La CFDT avait notamment dépêché à Aubervilliers plus d’une centaine de ses élus, actionnaires salariés, pour bruyamment manifester son opposition aux plans...

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